El Estatuto de los Trabajadores lo confirma: a partir de ahora, la empresa deberá pagarte más si te obliga a volver a la oficina tras el teletrabajo

El Estatuto de los Trabajadores confirma compensación por volver a la oficina

A pesar de que se ha sostenido que “el teletrabajo ha llegado para quedarse”, la realidad parece indicar lo contrario. Muchas empresas están comenzando a implementar el llamado “vuelta a la oficina”. Esta situación conlleva diversos costos para el trabajador, quien debe afrontar gastos, como gasolina o abono de transporte, e incluso la posibilidad de mudarse.

Surge la pregunta: ¿tiene la empresa la obligación de compensar a los trabajadores por regresar a la oficina tras el teletrabajo?

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