Ir a la peluquería estando de baja no es motivo de despido: el TSJ de Castilla y León se lo ha tenido que recordar a Mercadona
El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Castilla y León ha emitido una sentencia en la que aclara que ir a la peluquería no es motivo suficiente para el despido de una empleada que se encuentra de baja por motivos de salud. Este fallo surge en el contexto de un caso relacionado con Mercadona.
La empleada afectada trabajaba como gerente en un supermercado Mercadona de León desde el año 2001. En 2023, la trabajadora sufrió una baja médica debido a problemas de ansiedad. A pesar de su estado de salud, la empresa decidió investigar sus actividades cotidianas durante este periodo.
Mercadona contrató a una agencia de detectives privados para vigilar a la empleada mientras estaba de baja. En el informe presentado por los detectives, se documentaron diversas actividades de la trabajadora. Entre estas, se mencionó que había asistido a una peluquería, llevaba pulseras y anillos, y había estado hablando por teléfono. Además, el informe indicaba que había realizado compras en un supermercado Lidl.
El TSJ ha considerado que estas acciones no son suficientes para justificar un despido, reafirmando así el derecho de la trabajadora a disfrutar de su baja médica sin ser penalizada por actividades que, en sí mismas, no constituyen una falta graves.
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