Nulo el despido de una gerente de Mercadona por llevar anillos metálicos y usar el móvil: según la empresa era incompatible con su baja por ansiedad
El tribunal ha declarado nulo el despido de una gerente de Mercadona, quien fue cesada por llevar anillos metálicos y utilizar el móvil durante su jornada laboral. La empresa argumentó que esto era incompatible con su baja por ansiedad. Sin embargo, los hechos recientes dan un giro significativo a la situación.
Meses antes de su despido, la trabajadora había iniciado acciones judiciales contra la empresa, lo que condujo al tribunal a interpretar el cese como un posible indicio de represalia. Esta decisión resalta la importancia de considerar las circunstancias que rodean un despido, especialmente en contextos legales donde existen conflictos previos
El tribunal valoró que el cese de la gerente no se sustentaba en razones objetivas que justifiquen la acción de Mercadona, lo que añade peso a la interpretación de represalia. En este sentido, las acciones de la empresa pueden ser vistas como un intento de discriminar a la trabajadora tras sus denuncias.
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